产假社保怎么交

法律分析：产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而。

1、休产假期间社保怎么缴纳

产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。《中华人民共。

2、休产假保险怎么交

法律分析：用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

3、产假期间社保个人部分怎么交

一般由社保机构代收上交。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的。

5、产假期间保险怎么交

所需要的资金从生育保险基金中支付。生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，补给的生活费用。一般不少于90天，支付期限一般与产假期限相一致。休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位。

6、产假假期间五险一金如何交

(1)在部分地区，比如山东，生育津贴直接支付至女员工个人账户，公司应先行垫付产假期间的社会保险、住房公积金的个人部分；(2)也有部分地区，比如成都，生育津贴统一结算至公司账户，由公司支付生育津贴，公司可从中直接扣除相应。

7、产假期间如何缴纳社保

休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳，休产假期间不影响缴纳社保，由女职工的用人单位为其缴纳，女职工产假期间社保缴纳不中断，用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条。

8、休产假保险怎么交

法律分析：用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。

9、产假期间保险怎么交

一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个。