全民合同制工人从哪年交养老

法律分析：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄。

1、全民合同制工与合同制工有区别吗？交养老保险有区别吗

全民合同制是指国企合同制职工，合同制职工是所有的合同制职工，包括全民合同制职工，两者缴纳养老保险没有区别，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

2、全民合同制工人有视同缴费年限吗

合同制工人没有视同缴费年限一说，只有原全民所有制与集体所有制工人在转为合同制工人时，有视同缴费年限一说，指的是改制前，参加工作到改制时这段时间视同已缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条。

3、信阳市全民合同制是从啥时候开始实施交养老保险的

法律分析：国营企业招收全民合同制职工实施细则招收的事业单位合同制职工建立养老保险后，从1993年开始缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人。

4、92年以前上班的合同工有养老保险吗

92年之前的合同工还是有养老保险的，只要是合同制功能或者是原固定工，有人事档案，那么全部都可以按照视同缴费年限。如何来确定92年之前的合同部有没有养老保险（一）按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的。

5、养老保险中的全民工集体工合同制工人临时工分别参保时间和历史依据是什

如果单位未按规定为其缴纳社会保险费，则其在退休后是无法领取养老金的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。“集体”与“全民”，是单位所有制的概念，成员的身份随之而来，和工资和工作量无关。全民工”指在全民所有制企业有劳动。

6、全民合同制工人可不可以办职工医保和职工养老保险

可以的。与单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的长期临时工以及聘用的工勤人员，可参加所在地企业职工基本养老保险，由用人单位办理参保及缴费手续。

7、全民合同制工人在建立个人账户前算视同交费吗？有何依据

第一，全民合同制工人在建立个人账户之前不算视同缴费，这是因为我国的社保。是从1992年开始到1996年，这四年的时间。缴纳社保也是在各个地方开始执行，这四年的时间养老保险都是统一交费的，如果在这个期间之前参加了工作。

8、2000年之前全民合同制单位养老保险缴费档次划分为几等

四等。社会养老保险的缴费档次，主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。

9、全民合同制工人84年就交社保为什么不记入养老账户

全民合同制工人84年就交社保不记入养老账户，是因为当时还没有养老账户，也可能是你的社保已经缴满15年了。每个地方的社保政策会有所不同，具体的可以咨询当地的社保局。参保人在达到法定的退休年龄时，如果社保的累计缴费。