参加工作人员要交养老保险吗

刚参加工作的人员需要缴纳养老保险，而且是必须参加的，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是公司必须为员工缴纳的，是强制性规定。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七。

1、公司上班必须交社保吗

法律分析：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保。

2、刚入职，有必要交养老保险吗

一、有必要缴纳实际上五险一金是每一个公司都应该给员工缴纳的，通常情况下公司负担一部分，员工负担一部分。这样的情况下就是总共的五险一金的缴纳，但是有些员工觉得自己在刚开始入职的时候还比较年轻，没有必要缴纳养老保险。

3、刚参加工作的人员需要缴纳养老保险吗

法律分析：刚参加工作的人员需要缴纳养老保险。缴纳养老保险不因为工作时间的长短而不同。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业。

4、刚参加工作的人员需要缴纳养老保险吗

根据我国法律规定，刚参加工作的人员需要缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、在公司上班可以不交社保吗

上班三十日内公司必须交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口。

6、在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

你好！是的。只要签订全日制用工合同，按照法定规定就要给员工购买社保。购买社保属于法定规定的福利，企业没有购买，员工可以以此为由随时离职，同时可以要求企业补缴。

7、在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

在私营企业上班。公司当然一定要给职工交养老保险的，因为这样也是劳动法律规定的。因为在企业上班。公司当然要给。职工买养老保险的。因为这是法律规定，也是保证。员工的基本权利等。

8、上班必须交五险一金吗

法律分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工。

9、是不是一开始上班就需要缴纳社保了？不缴纳社保会有什么后果

首先这是国家劳动部门的强制性规定，这是为了保障好对应的职工的切实利益，因为职工如果有企业帮助其缴纳社保那么可与提高对应的抗风险能力，毕竟现在职工在工作的过程中难免会发生一些不可避免的意外事故，这些都是需要社会保险。