关于养老保险的问题，单位应交的部分要员工垫资合法吗

固然都是养老保险，但是单位缴费和个人缴费的性质是完整不同的，依照社保法的规则，养老保险是由单位和职工个人按比例承当，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为16%，计入统筹账户；职工个人缴费8%，计入个人账户。养老。

1、企业分流职工养老保险由个人先垫付有这说法吗

这个的话当然是没有的。首先的话这个企业提供养老保险，它是与个人交易部分和企业交易部分那么说，企业那部分必须由企业自己承担。你只需要交你那一部分就可以了。

2、养老金中哪些钱是由统筹内支付？哪些钱是由统筹外支付

目前来说，我们退休拿到的养老金通常是由两局部组成，一个是根底养老金、一个是个人账户养老金。而根底养老金的钱就是由统筹账户支付的，所以称为统筹内养老金也是能够的；个人账户养老金则由个人账户支付的，当然称为统筹。

3、养老金先由个人垫付，再到单位报帐，合理合法吗

网友分享：不合理，也不合法，但没办法，单位为了节约成本呀。可以到社保局找稽核人员查，也可以找劳动监察大队查。个人垫付的单位承担部分只有基数的12%，如果是单位缴纳要缴基数的20%。单位节约成本为基数的8％。现在很多私营企业存在这样。

4、合同工单位让自己先垫付单位那部分养老保险犯什么规定

这是不符合养老保险管理规定的。用人单位应该及时为员工交纳社保，个人需要交纳部分在工资中扣除。

5、养老保险是不是前面的人拿后面人的钱

就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；。

6、缴纳养老职工养老保险和自行垫付个人养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。职工养老保险：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%。

7、0交的养老金自己垫付的，企业应该垫付的养老金吗

对于养老保险，应该企业承担的部分，企业承担，应该个人承担的部门，个人必须承担，企业不承担的。

8、公司让第三方代交社保，钱都是我自己先垫付，每个月工资返还给我，这样

一般情况下，都是公司职工的养老保险公司先垫付一部分（80%），其余一部分在职工的工资里面扣除，所以应作以下分录：借：其它应付款贷：应付福利费扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

9、养老金社保局是先交后扣还是先扣后交

免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位。