停薪留职养老保险单位交还是个人交

法律分析：看你与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一。

1、职工在停薪留职期间的社保如何缴纳

那你需要个人缴纳【回答】单位以不发工资为由没有给我缴纳养老保险。【提问】这个来劳动法是有规定的，停薪留职期间，单源位应该代员工缴纳社保但员工要承担所2113有费用。就是单位帮你办缴纳社保手续但5261钱需要职工全额。

2、停薪留职社保怎么办

如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。职工在停薪留职期间按照什么标准缴纳养老保险的费用呢？具体的标准为。

4、停薪留职自己交社保怎么办

那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳动者缴纳社保的诉求，一般也不会得到仲裁机构的支持。因此，劳动者再停薪留职之前，最好就社保缴纳的问题与用人单位达成一致，以免影响相关社保待遇的享受。

5、单位职工停薪留职养老保险应由谁交

如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。四、根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员。

6、如果办停薪留职，社保怎么交

停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位。

7、停薪留职期间的社保怎么办

在停发工资期间，虽然劳动者与用人单位仍有劳动关系，但没有实际向用人单位提供劳务，不接受用人单位的日常管理，那么在此期间，用人单位一般没有义务为劳动者缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险。

8、停薪留职社保怎么办

在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工。

9、员工停薪留职社保怎么办

法律分析：看双方具体约定。在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用薪留职期间按期缴纳费用的职工可连续计算工龄工在停薪留职期满。