社保交29年和30年区别

法律分析：一般来说要是是在同一个地方退休，在缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，29年的工龄和30年的工龄相比，29年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的，因为根据国家城镇职工养老金的计算方法来计算的，国。

1、29年工龄和30年工龄退休有何区别

一、29年工龄和30年工龄退休有何区别退休时工龄因素也是影响养老金的重要因素之一，但是具体影响是累积计算的，工龄29年和30年退休金的差别不算大。29年工龄比30年工龄的每月要少拿100元左右的退休金。法律依据：《。

2、30年工龄和29年工龄退休区别

网友分享：30年工龄和29年工龄退休区别退休时养老金低。城镇职工基本养老保险养老金计算办法分为基础养老金个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%个人账户养老金也会因为多1年储存额增加而相应增加。具体如下：养老保险的最低缴。

3、社保交29年和30年区别

再从另一个角度，也就是待遇的角度来分析，社保缴纳的费用的年限每多一年，影响到的是过渡养老金，并且要是国家调整退休金的时候，规定29年工龄和30年工龄的档次不同，那这两年退休金的差距会更大。决定退休金多少的因素是。

4、工龄29年与30年退休工资有什么区别

29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%，个人账户。

5、工龄29年与30年退休工资区别

法律分析：要说“29年工龄”和“30年工龄”相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下，30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算，工龄每。

6、工龄29年与30年退休工资区别

工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。过渡性养老金类似于基础养老金，具体一般直接跟平均缴费指数挂钩。平均缴费指数是1的。

7、同一个人缴费29年和缴费30年退休后的养老金差距有多大呢

平均缴费指数是1得话，一般过渡性养老金会差距1%~1.4%的离休上一年度社会平均工资，一般也可以相距60~100元。但是具体或是按照当地过渡性养老金计算方法。因此，工作年限29年和30年，养老保险金差别一般类似可在100~300元。

8、退休30年和29年的区别

法律分析：若是公务员相关工作，工作年限满30的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。也就是说29年工龄的不能按照工龄申请退休。若是普通企业工作，多一年就多每月百分之一的基础养老金，差别不大，多与少与。

9、29年工龄退休和30年工龄退休有什么区别

网友分享：29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金每多一年就多1%，个人账户。