企业年金和养老保险的区别

网友分享：企业年金和养老保险的区别：实施主体企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。养老保险：政府强制实施，用人单位必须按缴费规定给员工买。保障目标企业年金：补充基本养老保险替代率不足，提高职工晚年生活保障。养。

1、企业年金和养老保险的区别有哪些？有什么不同

实施主体不同养老保险是通过立法方式强制实施的，并由有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，一般对企业年金不直接承担责任，对企业年金的作用主要体现在立法、税收和监管等方面。保障。

2、企业年金和养老金是一回事吗

不是一回事。企业年金与养老金的区别：基本养老保险是政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用。

3、企业年金和养老保险

企业年金是在企业有能力的情况下，在缴纳基本养老保险的基础上，由企业给予职工参加的补充养老保险，退休之后，发给职工一定数额的养老金。和基本养老保险是两回事，是基本养老保险的补充。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手。

4、养老保险和企业年金

我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险。基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人。

5、企业年金和补充养老保险的区别

区别有以下3方面：管理模式不同企业年金：采用“钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。补充养老金：补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，无法保证。

6、企业年金是不是养老保险

我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险。基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人。

7、养老保险和企业年金的区别

基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人最高1/12。其中企业缴费中4%以内的可以税前列支。

8、补充养老保险和企业年金

企业年金：指在国家的指导下，各个企业根据自身的条件，由企业和职工在已经参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。国家不强制，但鼓励企业建立企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金。

9、养老保险和企业年金扣的多好吗

因为社保是国家办的，扣社保是扣得越多，将来退休后每个月的养老金领取得越多。而且社保费用是由单位和职工共同承担的，其中单位承担了一大部分，个人只承担了一小部分，也就是说社保个人扣得多，单位缴纳得更多。企业年金。