公司私自断交员工社保怎么办

网友分享：可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。公司私自断交员工社保需要承担相应的法律责任。法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应。

2、公司私自断交员工社保违法吗

法律分析：公司私自断交员工社保违法，在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法。

3、公司私自停缴社保怎么办

公司私自停缴社保是违法的，社保是国家规定给公司员工缴纳的。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如。

4、员工没办理离职手续，公司停缴养老保险会被罚款吗

会罚款的因为员工没有办正式离职手续和公司没有签订终止合同，公司还必须给员工交养老保险。在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保。

5、未经本人同意所在公司擅自中断养老保险这种做法合法吗-问一问

您好，这种情况是不合法的，劳动法规定要求企业必须为员工按时缴纳社保，未经本人同意私自中断社保停止缴纳属于违反劳动法的行为。【摘要】未经本人同意所在公司擅自中断养老保险这种做法合法吗【提问】您好，这种情况是不合法的。

6、在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是否违法

不可以私自停缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管。

8、公司可不可以私自停止员工养老保险交

网友分享：不可以私自停止给员工交养老保险。《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其。

9、公司无故断交我半年养老保险咋办

到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。今年的5月份在以前的公司辞职了养老保险也就断了在我找到新公司的期间自己可以补交，也可以不交。如果，自己交是按年交，单位交是按月交，扩展阅读：【保险】。

10、公司在员工不知情的情况下断交工伤和失业保险是否属于违法

企业员工无论知不知情的情况下断交或不交工伤险，失业险都属于违法行为。我国《劳动法》规定。公司，企业在进行生产，销售活动中有责任义务给所招聘从事生产经营活动的员工缴纳养老保险、工伤险、失业险。同时，劳动者对所服务。