企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法吗

企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法。社保缴费基数的核定如下：每年各省市都会公布上一年度城镇在岗职工社会平均工资标准。一般各省市都会以上年度城镇在岗职工社会平均工资为基础，核定社保缴费基数的上下限，最低为60%。

1、养老保险占工资的百分比

法律分析：一般来说养老保险：单位20%，个人8%。国家将新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和城镇居民养老保险（简称“城居保”）合并，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和。

2、企业给员工按缴费基数百分之十六交养老保险合法吗

比如养老保险个人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%；医疗保险个人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%；失业保险个人承担0.3%~1%，用人单位承担0.7%~2%；工伤保险和生育保险个人不需要负担，缴费比例一般在2%~4%。实际。

3、养老金总额和个人账户本息总额有哪些区别，退休后该如何计算养老金

企业支付的部分，约占你总工资的16%，进入基本养老金账户。如果你通过自由职业者支付社会保险，你的养老保险支付基数可能是社会平均工资的一定比例，最低60%，最高300%。然后，总付款为基数的20%，其中12%进入公共账户，8%。

4、社保缴费比例

网友分享：一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。社保缴费比例：养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。生育占比：企业。

5、养老保险占工资比例

养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；其他：工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险。

6、养老保险占社保的百分比是多少

养老保险占社保的百分比是：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利。

7、养老保险单位缴费降到16%，对职工将来退休收入有影响吗

现在养老保险单位缴费降到16%，对职工将来退休收入是没影响的。事件经过今年5月1日起，正式实施《降低社会保险费率综合实施方案》，各地的城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原来规定的20%，下降到16%，同时把缴费基数的核定。

8、养老保险占工资的百分比

养老保险占工资的比例基本养老保险费根据人员单位性质不同，缴费比例也不同，分为以企业参保和以个体劳动者参保两类：基本养老保险缴费计算公式为：单位缴费=全体职工工资总和*20%，进入社会基础养老金账户个人缴费=本人税前工资*。

9、社保里养老保险占百分之多少

法律分析：以五险一金为例：养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你。