企业职工过渡性养老政策

网友分享：企业职工过渡性养老政策内容如下：过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分；对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时。

2、过渡养老金是什么标准

法律分析：过渡性养老金的计算方法：过渡性养老金=指数化平均缴费工资乘缴费年限乘1.2%(或1%)。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会。

3、过渡性养老金法律规定

法律分析：过渡性养老金，是指实行养老保险缴费制度之前参加工作，在实行缴纳养老保险之后到达退休年龄的人员，才有过渡性养老金，由于其在此之前的工作年限没有实行缴费，实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段。

4、过渡性养老金计算方法

过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。享受比例按下列办法确定：1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为1992年7月31日前缴费年限×1.2%；1992年7月31日前缴费年限超过25年的。

5、什么是过渡性养老金

而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1.4%。因计算基数与本人指数化月平均缴费工资相联系，也体现出缴费越高过渡性养老金越多。

6、过渡期养老保险截止到哪年

企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。六、各地区应充分考虑到养老保险制度改革是一件。

7、过渡性养老金是什么意思

企业参保人员可以对照上表，查看自己是否在本省建立个人账户开始时间之前参加工作或参保缴费的，如果是，退休就有过渡性养老金。当然，有的人虽然在建账后参保，但有视同缴费年限，那么也是可以享受过渡性养老金的，比如早期当。

8、过渡性养老金怎么申请

网友分享：同时对国发1997年26号文件实施前参加工作的人员，在该决定实施后缴费满15年退休的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金。计发办法由各省市区自行确定，报劳动保障部和财政部备案。过渡性养老金。

9、什么是过渡性养老金

网友分享：被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。【法律法规】《中华人民。

10、过渡性养老金是什么意思？哪些人可以领取过渡性养老金

具体哪些人可以领取过渡性养老金？实际上判断的标准很简单，只要职工在退休时有视同缴费年限，那么他就可以领取一定金额的过渡性养老金。具体来说，有两类人群可以领取：一是参加企业职工养老保险的退休中人，这里的退休中人特指。