公司没有按照比例缴纳社保怎么办

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费。

1、企业社保为什么只有8%？剩余的没有缴纳，会不会影响退休金呢？

是全部划拨到本人账户中去，可是并不等于企业单位并没有承担我们自己的个人缴纳社保。在其中很鲜明一个事例，就是利用灵活用工个人的来交纳社保的人群。由于众所周知灵活用工的自己交自已的社会养老保险是依据20%的比例来全额。

2、单位交养老保险比例是多少

社会养老保险的缴费比例为28%，其中单位的缴费比例为20%，职工个人的缴费比例为8%；个体工商户(包括自由职业者、自谋职业者)、灵活就业人员社会养老保险的缴费比例为20%，其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%。不过需要注意。

3、企业缴纳养老保险的比例

个人的缴费比例是1%。法律依据：《中华人民共和国社会养老保险》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他。

4、公司缴纳养老保险比例

法律分析：社保整体缴费比例：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险；单位每个月缴纳0.5%，个人不用。

5、公司缴纳养老保险的比例是几比几

综上所述，我们能够明显的知道公司人员的养老保险的费用是按照企业和职工个人两者比例来进行一定缴费的，一般企业会缴纳20%，而职工缴纳7%，两者之间的比例就构成了职工需要在企业里面缴纳的费用，这对职工来说是非常好的。

6、用人单位缴纳养老保险没有按照工资的20%比例缴纳，怎么办

网友分享：不合法，各地都有社保管理制度，上面有明确的缴费比例，包括个人承担多少，企业承担多少。正常来说，企业承担的要比个人的多很多。有一种情况也许企业与个人的承担额一样。就是该地区对该企业有特别政策特别补助，既企业缴费。

7、养老保险公司交的比例

法律分析：现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起，各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，4月26日召开的国务院常务会议，就落实降低社保费率进行部署，明确了具体配套措施。法律依据：。

8、公司没有按法律规定比例缴纳养老保险该怎么办，是不是可以告到劳动局

企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。职工个人缴纳基本养老保险费，在调整工资的基础上。