养老保险缴费比例变化
下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。五、降费率会影响社保待遇吗？降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承。
1、养老保险缴纳比例变化
下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。五、降费率会影响社保待遇吗？降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承。
2、影响中国养老保险费率的因素有哪些
一是大力推进提高统筹层次，按国务院统一部署，目前各省份基本建立起养老保险省级统筹制度，使部分地区原来高达30%以上的单位费率降到全国统一的20%。二是各级政府加大对社会保险基金的投入。仅2013年全国各级财政对企业职工养老保。
3、企业社保缴费费率从20%降至16%，到底是好是坏
（2）借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。（。
4、北京养老保险缴纳比例变化
五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位。
5、养老保险单位缴费额变少了
是的，从之前的20%降低为16%。2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%；现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。2019年4月4日，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率。
6、我国企业社保缴费费率从20%降至16%，降低社保费缴费费率有何意义
对于企业来讲，就是因为社保缴费的费率太高了，所以才会让很多用人单位不愿意缴纳。现在对这个社保缴费的费率进行了调整，用人单位也比较容易接受。这就让一些民营企业更愿意自觉加入到规范的公司管理制度之中。这对于公司的员工。
7、下调养老保险费率，怎样看待此问题
中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤。
8、为什么我入职时候养老金单位交的多，越来越交的少
仅仅因为内退就涨1000元，估计还不够吸引大家报名的，单位还承诺，在内退期间，在职员工涨工资，内退人员也涨“内退金”，以保证正式退休后，收入不降低。有的人算了，熬到正式退休后，养老金高的可以拿到六七千，甚至七八。
9、东莞市社会养老保险个人交费不是最高系百分8吗，企业百分11吗怎又上调
1。根据《关于调整我市社会养老保险单位费率的通知》（东府〔2010〕107号）第一条规定“从2011年至2013年，全市社会养老保险的单位费率每年上调1个百分点，直至达到缴费基数的12%”，即从2013年1月起，社会养老保险单位费率将。