养老保险写分录有用吗，养老保险需要计提分录吗-106保险网

养老保险会计分录对吗是不是计入了费用

交养老保险可以按管理？费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；。

养老保险基本上是本月的费用，本月缴纳，为此是不用计提的，在实际支付时才做分录。具体分录如下：支付社保局养老保险时：借：应付职工薪酬－养老保险贷：银行存款月底对费用进行分配时：借：管理费用-养老保险借：其他应收款。

养老保险写分录有用吗，养老保险需要计提分录吗第1张

如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣。

养老保险写分录有用吗，养老保险需要计提分录吗第2张

法律分析：缴纳养老保险的会计分录，借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费(单位部分)；贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

养老保险写分录有用吗，养老保险需要计提分录吗第3张

目前我国企业对支付的养老金费用等社会保障支出存在以下几种会计处理方式(在此仅以养老金为例，下同)：一是将养老金支出记入“福利费”，具体会计分录如下：计提养老保险基金时，借：应付福利费贷：其他应交款———养老保险支付。

企业计提养老保险时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）企业发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款。