合同到期之后，没有续签，社保在交

法律分析：只要你仍然在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业。

1、公司没有给员工交养老保险，劳动合同到期不续签可以要求退养老保险吗

首先讲参加社会保险，缴纳社会保险费是法定的义务，任何单位和个人无权私自约定，其约定也是无效的，建议单位为你补缴社会保险。劳动合同到期，现在单位不同意续签劳动合同，如果在公司工作上达一定年限，合同到期单位不续。

2、60岁周岁合同到期社保没有缴满15年，单位不续签需要支付补偿金么？

网友分享：不需要。因为劳动合同已经到期，用人单位是可以不续签的，也就不需要进行经济赔偿。你60周岁已经到了退休年龄，但是，没有缴纳满15年社保金，是不能办理退休手续的，你可以事情延迟缴纳社保金，缴纳满15年社保金后，再办理退。

3、我是一名企业工人，已经交了9年的养老保险，如果合同到期，不续签，我

没续签合同可视为长期合同！单位应该给你叫养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。还有住房公积金！你去劳动局投诉咨询举报都可以！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

4、社保合同到期了怎么续签

法律分析：合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金，合同到期不续签社保有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续。

5、合同到期五险一金怎么办

法律分析：合同到期不续签，五险一金办理转移手续。具体细节到公司所在地人力资源和社会保障局咨询办理。法律依据：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计。

6、合同到期不续签社会保险怎么办

合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。2。

7、合同到期未续签是否受法律保护

网友分享：一、合同到期未续签是否受法律保护合同到期，用人单位可以不续签劳动合同。如果没有续签劳动合同，劳动关系终止了，便不受法律保护。但是用人单位因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同，应当支付经济补偿。维持或者提高劳动合同。

8、单位交了养老保险等的，但没续签劳动合同；如果去搞劳动仲裁，赢的几率

用人单位曾经与你签订过劳动合同，但是到期后没有续签，如果你的劳动合同还在，比较好办。从合同期满的第二天起，算是建立了新的劳动关系，超过一个月没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，到满一年，可以主张11个月，或到。

9、合同到期公司不再续签养老保险迟交一年公司会有什么补偿

遇到劳动纠纷怎么办？没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。遇到劳动纠纷可以直接到。