公司养老保险不交违法吗
【法律分析】公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理。
1、公司养老保险不交违法吗
法律分析：公司不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保。
2、公司不补缴养老保险怎么办
根据劳动合同法的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保的话，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申请经济补偿金。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为，劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉，主张自己的合法权益。单。
3、公司不给员工缴纳养老保险金，涉嫌违法吗
因此，公司不依法为员工缴纳社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，应予补缴。由于公司不依法缴纳社保不属于劳动争议，无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决，需要向劳动监察大队投诉，请求干预并查处；也可以直接向社保中心。
4、公司不给买养老保险合法吗
法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。
5、公司不补缴养老保险，可以起诉公司吗
或是是由企业让你一定的赔偿。企业不给交纳社会养老保险就是你的合法权利受的了损害，合情合理消费者维权是必需的，别为一时方便而让自身年纪大了并没有养老保险金，病了并没有医疗保险报销。可是还要留意守好法律法规的。
6、企业不给交养老保险，属于违法吗？还能不能把以前没交的补上？如果补不
公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳。
7、公司不给员工缴纳养老保险金，涉嫌违法吗
若公司不为员工缴纳或为其少缴纳则侵犯了员工的合法权益，可以向相关部门进行投诉举报。养老保险是法律规定强制缴纳的社会保险中的一种，如果公司拒绝缴纳，员工可以向劳动监察单位举报或向劳动仲裁机构提起仲裁，一般仲裁是免费的。
8、按照劳动法企业三个月没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职
网友分享：公司一直不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算。
9、了15天病假就到期辞职了公司不给交养老保险合法吗
或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定，当月的工资还是由原。