案例分析：养老保险类型

网友分享：这种保险是基本养老保险，只要他补交后，和企业其他人退休一样。

1、商业养老保险案例分析

根据王先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度则需要投入较多，因此采用万能保险回比较适合。万能保险可以选择招商信诺的金生相伴养老计划（万能型），投保第三年即可按照基本保额。

2、谁有养老保险案例分析大全

2002年9月，原告在夷陵区小溪塔街道办事处补办了养老保险手续，并于2003年7月1日两次缴纳了1995年1月至2003年12月的养老保险金13982.40元，劳动保障业务代理费1400元。2003年10月10日，原告向宜昌市。

3、案例分析题：

网友分享：答：1：这种情况下可以享受到社会保险待遇。2：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。是因为参保人员未达到法定退休年龄时，因不。

4、养老保险待遇纠纷案例

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款社会保险费不得减免第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加。

5、全国2010年10月自学考试劳动和社会保障概论试题

六、案例分析题(本大题l2分)45。阅读下列案例材料，然后回答问题。张某2008年11月与一家房产公司签订为期两年的劳动合同，试用期3个月。同时，合同中约定房产公司为张某办理商业保险以替代社会保险。工作4个月后，张某提出要求公司为其办理。

6、跪求保险学案例分析答案

网友分享：保险公司可以给予部分赔偿。4。高薪不可以代替养老保险。因为外资公司与赵博士签署的劳务用工合同是违法的。赵博士自己向保险公司购买的养老保险不可以代替社会保险中的养老保险。

7、案例分析题，请高人帮忙解答。

网友分享：餐厅经理行为违法；一是扣押身份证得行为违法；二是不签劳动合同违法；三若是没缴纳养老保险等社会保险也是违法。不签订劳动合同可以要求餐馆支付自用工之日一个月不满一年的要求支付每月二倍工资。建议到劳动部门。

8、养老保险案例

网友分享：我认为应该由全盛公司负责。借调并不是解除劳动合同，所以小王的劳动关系还在原单位，有劳动关系就应该参加社会保险。另外，养老保险费并不属于工资的一部分，借调合同只对工资由谁支付做了约定，但并未约定由兴达厂承担社保。

9、求解保险学慨伦案例分析题(任务二)

网友分享：太多了，本来想帮你答来着，但是确实太费时间了，你真应该采纳一下楼上同学的意见，分开让别人请教吧，这样上阵就把想帮你的人吓跑了。