个体工商户必须给员工交保险吗

个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

1、个体工商户办理社保，必须要参加哪几种保险呢只参加医疗保险可以吗

个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。个体户给职工办理医疗保险流程：用人单位办理社会保险登记手续，具体办理。

2、个体工商户给员工缴纳社保都需要缴纳哪些费用呢

有雇佣关系的个体户，依照社保法的规定，会为雇佣工人交纳养老保险金、社会医疗保险、失业险、生育险和工伤险。是否要交纳工伤险，应该根据企业的风险水平来确定，但是由于工伤险的缴费比例不是很高，再加上雇佣工人总数特别少。

3、个人雇佣个人需要交社保吗

法律分析：个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办。

4、个体户签订劳动合同需要给员工缴纳社保吗

法律分析：根据相关法律法规规定：个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。法律依据：《中华。

5、个体工商户必须要为员工买保险么

个体工商户必须要给员工交五险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。

6、个体户应该为雇工交工伤保险吗

个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。【法律依据】《工伤保险条例》第二条。

7、个体工商户雇佣人法律规定需要购买社保吗

首先，国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其次，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。相关法律规定：《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的。

8、个体户应给雇工买工伤保险吗

法律分析：个体工商户应该为雇工购买工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人。

9、个体工商户必须要为工人交社保吗

有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。