现在想买养老保险想补交以前有工资表希要去法院仲裁是什么意思

只要涉及劳动纠纷只要涉及劳动纠纷（社保补缴在劳动纠纷范畴），法院不受理，只能进行劳动仲裁（仲裁结果等同法律判决），如果没有原件，你就带着复印件试试看。（社保补缴在劳动纠纷范畴），法院不受理，只能进行劳动仲裁（仲裁。

1、养老保险能不能提出劳动仲裁

因为养老保险发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。【法律依据】。

2、养老保险费劳动仲裁

单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病。

3、劳动仲裁养老保险

网友分享：以下是两种主要观点的依据，请供参考：1。按＜最高院解决劳动争议苦干问题的解释＞，它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。2。缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。

4、养老保险和劳动仲裁

网友分享：也即是只要你提出用人单位没有给你缴纳社会保险，且事实属实，相关部门会责令用人单位限期缴纳或者补足，并收滞纳金或者罚款。在这方面你放心，肯定会为你补交上养老保险金的。（二）值得注意的是，解除劳动合同方面的经济补偿金。

5、关于养老保险的劳动仲裁

网友分享：证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印。

6、企业职工养老保险仲裁

一旦裁决了，就不能再让法院受理。到仲裁委员会的时候是你们和厂方一起去的么？如果是一起去的，那么就要遵从，选择了仲裁，就不能再诉讼了！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。

7、养老保险争议到哪裁决

也就是说，当发生养老保险争议时，当事人可以申请仲裁委裁决，也可以申请人民法院判决。企业逾期不缴纳社保的：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。《劳动法》第七十二条规定。

8、关于养老保险的劳动仲裁

单位不买养老保险劳动仲裁能得到赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半。

9、社保仲裁是干什么的

网友分享：是用人单位不按时缴纳社保的可以仲裁。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起。