产假期间有社保发工资，产假结束后需要自己补交公积金保险吗

网友分享：产假期间有社保发工资，产假结束后需要自己补交公积金保险。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为。

1、休产假公司还交五险一金吗

法律分析：交。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是。

2、产假单位给交五险一金吗

网友分享：一、产假单位给交五险一金吗休产假期间用人单位应该正常缴纳五险一金。根据相关规定，用人单位不得因为女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育。

3、产假自己交五险一金吗

产假不是自己交五险一金。休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。再根据《社会保。

4、产假自己交五险一金吗

法律分析：休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业。

5、产假期间该交五险一金吗

休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金，否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月。

6、休产假公司还交五险一金吗

包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态。

7、产假期间公司给交五险一金吗

法律分析：休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。医疗费，医疗费根据医疗机构出具的。

8、女职工休完产假，需要补缴产假期间的五险一金吗

正规劳动合同生效期间，产假是带薪的，五险一金应该由单位给正常缴纳，不需假后个人补交。

9、产假单位给交五险一金吗

法律分析：休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华人民共和国人口与计划。