养老保险待遇损失的仲裁时效

法律分析：它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款社会保险费不得减免；第十三条缴费单位未按规定缴纳和。

1、养老保险需要劳动仲裁有时效吗

法律分析：因为养老保险发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法。

2、养老保险待遇损失的仲裁时效

法律分析：它属于劳动争议，应是从争议起60日为内仲裁时效，此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款社会保险费不得减免；第十三条缴费单位未按规定缴纳和。

3、事业单位临时工到退休年龄但是单位拖欠养老保险劳动仲裁管几年

根据相关资料查询显示：一年。事业单位临时工到退休年龄但是单位拖欠养老保险的，劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵犯时开始计算。

4、养老保险需要劳动仲裁有时效吗

只有单位欠交，职工在知道欠交或者说职工可以要求劳动仲裁时，但一直没有去劳动仲裁，这个才是时效，一般是一年，也就是说，职工知道企业没有缴费养老保险费，但离职或者其它情况下明知未缴，一年之内没有到劳动仲裁去申诉。

5、社保仲裁时效规定

劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。第二十七条在申请仲裁的时效期间内，有下列情形。

6、关于养老保险金的仲裁诉讼时效的相关法律规定

申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠纷的民事案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者。

7、养老保险争议的仲裁时效问题

申诉补交养老保险的诉讼时效到底是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠纷的民事案件，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：；；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者。

8、补缴社保仲裁时效是多久

法律分析：劳动仲裁补缴社保的时效为两年，两年时效自逾期缴纳社保之日起计算。但违反劳动法律法规的行为如果在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。法律依据：《劳动保障监察条例》。

9、劳动仲裁追缴社保最多几久

法律分析：在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的养老保险，一年以前的则不能补交。此前更长时间的保险能否补交，是有争议的的。个人认为在法律上应该是没有问题的，在这个问题上不适用时限。法律依据：《中华人民共和国。