2022年社保减免政策

国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时。

1、2022年社保减免优惠政策

餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民政府批准可以缓缴，期限不超过一。

2、2020年企业社保减免优惠政策

法律分析：2020社保减免政策主要指的是，对于中小微企业，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月。

3、养老保险减免政策

阶段性降低失业保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。灵活就业人员按全省统一规定的缴费档次缴费。也就是说，今年起不再实行养老保险减免政策。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读。

4、2020年单位社保减免政策

对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

5、苏州2022社保减免优惠政策

缓缴或减免社会保险费。对2022年被列为疫情中高风险地区，以及被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位未能按时办理养老、失业、工伤参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高风险地区或解除封控管控防范管理的次月起。

6、社保减免政策

法律分析：社保减免政策是针对企业规定的，并且是为了疫情造成的企业问题，用人单位的员工只缴纳养老、医疗、失业等保险。法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》第一条自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除。

7、2021企业社保减免优惠政策

法律分析：1。北京市：不再减免，严格缴纳全额社保，从2021年1月开始；2。上海市：阶段性的减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项单位缴费部分，延长至2021年4月30日，为上海市的所有企业实施社保减负的政策；3。厦门市：根据。

8、养老保险减免政策

法律分析：《中华人民共和国关于阶段性减免企业社会保险费的通知》规定，对企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分，中小微企业免征5个月，大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位减半征收3个月。

9、疫情期间企业养老保险减免政策

同时，对新开工建筑项目工伤保险费按施工总承包单位进行划型并享受相应的减免政策。企业划型工作由我省社保经办机构负责办理。二是受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴，由同级社会保险经办机构受理审核。缓缴期。