哪五种情况停发养老金

第一种：退休人员没有及时进行生存认证的。简单来讲，就是要进行官方认证，证明你还活着。为了避免已经去世的退休人员家属多领、冒领养老金，大多数地区要对退休人员进行生存认证，就是每年的年审。没有及时参加认证的，社保机。

1、请问：单位和个人交的社会养老保险需要计提吗？如需计提，该怎么做分录

可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。分析如下：一、计提：（企业缴纳部分）借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬--社会保险二、。

2、社保到底需不需要计提

社保不需要计提。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分。

3、社会保险费需要计提吗

虽然养老保险费不单独列出，但也应包括在内。根据会计准则，个人社会保险应当包括在“其他应付款-社会保险费（养老，医疗，失业保险）”科目中，单位承担应当包括在“应付工资-社会保险费”中。为了便于理解，只列出养老，医疗。

4、用人单位在什么样的情况下可以不为员工缴纳养老保险

以非全日制用工形式用工的单位可以不为该员工缴纳养老保险。

5、不缴纳社会保险的情形有哪些

因为单位不缴纳社会保险，侵犯职工利益的，职工可以提出解除合同。根据劳动合同法规定：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付。

6、工资中有哪几项是不用交养老保险的

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业。

7、社保可以不计提直接做费用吗

法律分析：社保可以不计提直接做费用。原则上是当月费用支出入当月费用，我当月就扣除可以直接计提直接缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

8、养老保险单位不扣个人直接记管理费用可以吗不用计提行吗

4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？1普通企业职工：一般个人缴纳工资。

9、养老保障管理业务管理暂行办法的基本信息

中国保监会关于印发《养老保障管理业务管理暂行办法》的通知保监发〔2013〕43号各保监局、各养老保险公司：为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系，推动养老保障管理业务健康发展，我会制定了《养老保障管理业务管理暂行办法》，现予印发。