养老保险备案不备案的区别

有备案的就由劳动所监督执行单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取。

1、劳动合同没到劳动局备案退休收入影响吗

法律分析：退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的，只要缴纳足够年限社保，就可以享受保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚。

2、政府聘请人员养老保险备案好还是不备案好

备案好。有备案的就由劳动所监督执行单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动。

3、买社保的公司必须要到劳动局备案才可以吗

法律分析：不一定，如果是公司的员工，存在劳动关系那就要报备。有些政策社保是跟劳动合同有挂钩的，最好能备案劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资。

4、公司没有去劳动局备案，也没有给我交社会保险，辞职了可以要求支付经济

可以要求支付经济补偿金。社保是国家强制企业给员工缴纳的保险。劳动者只要在公司工作，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求对方缴纳所有未缴纳的社保，但是如果离职了，只能要求公司为劳动者补交。

5、公司与员工签订的劳动合同，社保也买了，但是合同几个月了还没拿去备案

你好，单位给员工去劳动局备案办理保险的话是需要合同的，没有合同是不对的。两个点需要明确，如果企业给你办理的是正规的社会统筹五项保险应该是有劳动合同的。如果没有你和企业签订的劳动合同是无法在劳动局备案办理社保。

6、劳动合同没到劳动局备案退休收入影响吗

有些地方的政策，劳动合同不要求劳动备案。没事，这与社保缴纳没有联系。你可以到当地劳动局咨询。

8、与单位签订劳动合同在劳动局备案和不备案的区别

网友分享：也就是说在三十天内没有备案是可以被认可的。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。劳动合同签订后由用人单位和劳动。

9、办理社保增员前，要先去劳动局备案，如果不去备案对个人有什么影响呢

开户时一定要备案，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办。