如何处理养老保险纠纷

处理养老保险的劳动纠纷方法：劳动者与用人单位之间可以自行协商；可以依法申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以起诉处理。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四。

1、养老保险争议到哪裁决

也就是说，当发生养老保险争议时，当事人可以申请仲裁委裁决，也可以申请人民法院判决。企业逾期不缴纳社保的：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出：企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。《劳动法》第七十二条规定。

2、养老金争议如何打官司

法律分析：（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议。

3、退伍后缴纳养老金出现纠纷找哪个部门解决

涉及社保费用缴纳标准问题，的确属于行政部门管理的行政事项，不属人民法院处理范畴”但法院可以受理以下案件。⑴劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议；⑵劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由。

4、因养老保险而引起的劳动纠纷应如何处理

网友分享：因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理：劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。【法律。

5、齐齐哈尔市十佳律师94年退休工人养老金金被社保克扣怎么诉讼_问

一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。【回答】您既可以申请仲裁【回答】也可以去法院起诉【回答】法院不受理【提问】克东县退休工人刘玉，94年。

6、劳动争议处理机关是如何处理因养老保险而引起的劳动纠纷

劳动者丧失劳动能力后获取的养老保险待遇，是法律规定的劳动者应享有的一项权利，也是用人单位的一项法定义务，用人单位不得以任何借口不予履行，否则要承担相应的法律责任。劳动争议处理机关在处理这类劳动纠纷案件时，应按纠纷。

7、追缴养老保险受案范围

依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。”故该类纠纷属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的。该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案。

8、职工养老金纠纷有没有法律时效

2。缴纳养老保险金属于企业法定义务，不受时效限制。另外，根据＜最高院解决劳动争议＞第一条的规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理。由此也可推出该争议无。

9、养老保险可以起诉吗

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项：劳动者退休后，因与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的争议而向法院起诉，法院应当受理。