转移养老保险时合同与交费时间不一致怎么办

看保险缴费情况，如果没有断缴，合同和缴费时间不一致也没有多大影响。如果有断缴的，那么以劳动合同签订和终止时间为准，由劳动关系所在单位为其办理补缴。

1、合同签订与交养老保险公司不一致合法吗

网友分享：因为签劳动合同的时间有2种情况。一种是先签合同，过几天在上班。另一种是先上班，过了几天再签合同。签了合同并不意味着建立劳动关系，但是一旦你到用人单位开始工作即与用人单位建立了劳动关系。交纳养老保险应该从用工之。

2、城镇职工基本养老保险与劳动合同甲方单位不一致证明怎么开

城镇职工基本养老保险与劳动合同单位与社保单位不一致，一般第三方代缴或分公司缴纳造成的，代缴证明可以由合同单位、社保单位共同在证明上盖章，您可以让代缴单位给您出具这份代缴证明。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、。

3、社保和劳动合同不一致吗

1次如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备社会保险条款。第五十条：用人单位应当在解除或。

4、参保单位和劳动合同单位不一致合法么

2次参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业。

5、养老保险和合同单位不一样工龄

不能算工龄，从90年代中旬开始，各地的养老保险都是算实际缴费年限的，而且事业单位现在也已参加养老保险，在我们这边，人事局认定公务员或事业单位刚考进去的人工龄的时候，也是以劳动合同、养老保险是否缴纳为认定标准。扩展。

6、合同签订与缴纳养老保险费不一致合法吗

不合法。

7、为什么基本养老保险金额与实际缴款不符

社保网查询的费用和实际缴纳的费用不符，需要本人携带社保卡前往社保局查询。社保缴费比例养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%。

8、退休日期和合同日期不符合怎么办

网友分享：如果确实签有协议，那要看协议怎么签的，如果协议明确不受退休年龄限制，那么罚款是有效的。如果没有明确，那你可以和单位协商，退休后继续位单位工作半年，直到协议期满。如果您不想位单位继续工作，那要看单位的态度，如果。

9、养老保险缴费基数过低与实际工资标准不符合该怎么办

只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业。