社保满120个月的年休假规定

法律分析：有单位有公司的人员，年休假按公司按单位规定休假，自由人员自行安排休假。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参。

1、养老保险不够十年加领失业金时间够十年年假休几天

养老保险不够十年的年休假时间为五天。领失业金时间是不能算到工龄里面的。

2、社保交10年年假休几天

【法律分析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。【法律依据】《。

3、医疗保险十年以上，养老保险八年，这种情况可以休十天年假吗

根据《劳动法》的相关规定，连续工作满12个月可以享受年休假，只能够休假5天。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的。

4、医疗保险十年以上，养老保险八年，这种情况可以休十天年假吗

根据《劳动法》的相关规定，连续工作满12个月可以享受年休假。所以，只要工作满1年了，就可以享受年假。交纳养老保险8年，不符合10天的年假规定，只能够休假5天。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条。

5、年休假是按养老保险算吗-问一问

您好很高兴为您解答，年假与养老保险无关，前者是法律规定你享有的休息权利，后者是国家为你退休后的待遇。2养老保险至少累计缴纳15年，才可以享受3职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满。

6、养老保险缴费满十年医保不满十年能否享受十天年假

长于这个规定的，则以用人单位的规章制度为准。职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

7、15年养老保险年休几天

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。养老保险和带薪年休无牵扯，带薪年休只和你的连续工作年限有关，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

8、年休假是否必须社保缴费满一年才可以休息

不可以休息，明天年假上班满一年以上的职工才有三天年休假满三年以上的职工才有七天年休假满10年以上的职工才有10天的年休假，否则就没有年休假，因为你只有八年的养老保险没有达到十年，故没有10天的年休假。