五险一金的缴费比例是怎样的

个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%。养老保险：个人缴纳比例8%医疗保险：个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：个人缴纳比例0.2%工伤保险：个人不缴费生育保险：个人不缴费住房公积金：个人缴纳比例12%也就是说，个人缴纳五险一金。

1、五险一金各占比例是多少

法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5。

2、五险一金占比例是多少

法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5。

3、五险一金比例是多少

养老保险。单位缴纳养老保险的比例一般为16%，个人缴纳养老保险的比例为8%。职工养老保险非常重要，需要每月缴纳。目前，我国养老保险采用累计计算年限，即养老保险中断不会受到太大影响。医疗保险。单位缴纳医疗保险的。

4、养老保险缴纳比例单位和个人各负担多少

严格来讲，必须购买五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%（部分地区为10%）；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；。

5、五险一金缴纳比例是如何分配的

网友分享：五险一金的缴纳比例是这样分配的：单位一般缴纳20%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、2%的工伤保险、和5%至12%的公积金；而个人一般缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和5%至12%的。

6、五险一金的缴交比例

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。五险一金个人和单位的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担。

7、五险缴纳比例

五险缴纳比例具体如下：养老保险：单位，12%，个人8%；医疗保险：单位，8%，个人2%；失业保险：单位：1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费。

8、五险一金公司与个人承担的比例大约是多少

网友分享：个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房。

9、五险一金比例是多少

养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%。