养老医疗失业工伤保险费的计算

1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％。

1、养老保险到底如何计算

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；。

2、养老保险计算

网友分享：养老保险计算具体如下：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；参加基本养老保险的个人，达到法定退休。

3、养老保险怎么算

网友分享：养老保险计算公式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195。

4、养老保险工伤缴费比例

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。扩展阅读：【保险】怎么。

5、我公司养老和工伤保险是分开的应该怎样交费

缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。个人社会保险灵活就业人员是指以非全日制、临时性。

6、五险一金计算

而养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金怎么算的？养老保险=工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例；医疗保险金＝工资×。

7、养老保险医疗保险失业金工伤保险如何计算

失业保险：非个人原因导致失业后享受最多2年的生活补助。工伤保险：因工负伤时候享受待遇。生育保险：符合计划生育情况下生小孩时享受的待遇。离职后。工伤、失业（可以享受待遇，自然就不用再缴费了）生育这三个险种失效，个人。

8、养老保险费如何核算

各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税、费。《中华人民共和国工伤保险条例》（国务院总理令第375号）第三条规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费的征缴规定。

9、个人社会保险怎么计算

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：。