基本养老保险是不是基本工资福利
基本养老保险，并不属于工资福利。基本养老保险是国家强制用人单位为员工缴纳的，该保险费用不计入员工的工资之中，不算作工资福利。工资福利是用人单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而在劳动者的工资中发放的。【法律。
1、养老保险国家会补助么
养老金一般不属于政府补助。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币。
2、基本养老保险属于短期薪酬吗
法律分析：基本养老保险不属于短期薪酬，短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非。
3、养老保险是养老补助金吗
缴纳了保险费，对养老保险基金作出了贡献，在其失去生活来源时，养老保险基金应当承担一定的责任。因此，本法规定可以领取病残津贴，体现了养老保险基金对参保人员的责任，是养老保险制度的一大进步。病残津贴是一个新制度，目前。
4、养老保险是财政补贴支出吗
新型农村养老保险的城镇居民养老保险中的基础养老金也是政府出的钱，其中个人缴费后的政府补助也都是财政出的钱。至于由那一级财政列支，这是政府上下级财政之间的业务。所以养老补贴和财政补贴有关系，就是政府出钱的财政补贴。
5、职工的养老保险有补贴吗
职工的养老保险没有任何补贴，由于职工养老保险的性质和城乡居民养老保险的性质不同，缴费方式不同，严格来讲，职工养老保险是没有任何补贴的，但是有一定的优惠政策。职工养老保险的缴费方式，是由用人单位和职工个人按比例缴纳。
6、养老保险基金有补贴吗
法律分析：有。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照。
7、养老金补贴是怎么回事
按上述方式调整后，养老保险补贴方式将由先全额缴纳后给予补贴，改为仅缴纳应缴部分，就业补助资金直接补助养老保险统筹基金，即由“先缴后补”改为“同缴同补”。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工。
8、养老保险属于短期职工薪酬吗
网友分享：企业给职工购买的商业养老保险应该不属于企业提供的应付职工薪酬。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职。
9、养老金补贴是怎么回事
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条。