退休工资都包括哪些项目
法律分析：企业职工养老金的计发由多个方面构成：基础养老金＝（职工退休上年度全市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％；养老金＝本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限（建立个人账户前。
1、养老保险是否计入应付职工薪酬，为什么计入其他应付款
(1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)借：管理费用销售费用研发支出制造费用生产成本贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险应付职工薪酬——生育保险应付职工薪酬——。
2、养老保险金和个人工资单哪些项目有关
养老保险是职工收入的8%，如果本人工资低于上一年社会平均工资的60%或者高于300%，则按社会平均工资的60%或者300%为基数缴纳，缴纳多少和退休养老金有很大的关系，直接影响退休费的多少。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限。
3、企业为工人交纳的养老保险个人承担部分应该记入哪个会计科目
养老保险个人承担部分应记入应付职工薪酬中的应付职工福利项目。养老保险的缴纳其实是属于员工薪酬的一部分，但是又是应付未付的项目，所以应该计入应付职工薪酬里面。
4、养老保险记入什么科目
养老保险的账务处理如下：一、付出时记入：借：应付职工薪酬-养老保险（企业部分）借：其他应收款-社保个人（个人部分）贷：库存现金或银行存款二、发工资时记入：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保个人（个人部分）三。
5、养老保险是计入应付职工薪酬还是管理费用
管理费用——养老保险费贷：其他应付款——养老保险费②发工资时个人应交的部分照扣借：应付职工薪酬贷：其他应付款——养老保险费4。企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险。
6、应付职工薪酬社会保险包括哪些
网友分享：应付职工薪酬包括哪些内容---新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费。
7、什么是“应付职工薪酬”项目
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、"其它。
8、基本养老保险属于应付职工薪酬么
属于应付职工的薪酬。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的。
9、计入应付职工薪酬的项目是
计入应付职工薪酬的项目是应付职工薪酬是新的《企业会计准则》规定的162个一级会计科目之一。应付职工薪酬主要核算“员工工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工。