临时工和合同工退休金一样吗
法律分析：合同工有退休工资。只要累计缴纳满15年，都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较，则没有什么区别。企业人员，无论是正式职工还是合同工、临时工，执行的都是“企业人员养老保险制度”。
1、临时工劳动合同中是否企业给予上缴养老保险
根据晋劳险字（1997）399号文规定，城镇企业1972年1月1日至1993年2月17日（《山西省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》颁布之前）期间参加工作的原计划内临时工，在本单位工作期间被录用为劳动合同制职工后，单位和个。
2、临时工缴纳养老保险合同范本
劳动法从来就没有规定关于临时工缴纳养老保险的规定，实行劳动合同制之后，已经不存在临时工，凡是用人单位招用的，就应该签订劳动合同，依法缴纳养老保险。临时工是计划经济时期的产物，从法律意义上说，已经不存在临时工。扩展。
3、单位临时工养老保险怎样交的
【法律分析】：临时工补缴养老保险步骤：首先，需要与单位签订劳动合同；其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高)；事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同。
4、广东省临时工养老保险办法
本办法所称临时工是指在用人单位工作满三个月以上（含三个月）或前后工作时间合计满三个月以上的工人（不包括固定工和合同制工人）。第三条临时工养老保险基金（以下简称养老金）由用人单位和个人缴纳。用人单位应按临时。
5、海口市临时工养老保险暂行办法
第六条市社会保障机构须为每个临时工建立养老基金档案，并按国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准CB11643－89）进行管理，发给《海南省职工养老保险手册》。第七条临时工合同期满或被辞退时，由用人单位到市社会保障。
6、河北省全民所有制企业临时工养老保险办法(试行)
第三条实行临时工养老保险办法，应根据企业生产经营情况和实际用工需要，分期分批进行。技术、管理骨干，可优先实行。第四条企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。第五条临时工退休养老保险基金（以下简称。
7、养老保险上的用工形式合同制和临时工退休时领取养老金有什么区别
看你的用工形式是固定工、合同工还是临时工，只有固定工退休时需要核定工龄一定要用人事档案，合同工和临时工都是实际缴纳养老保险，退休时直接看实际缴费年限，有无档案意义不大扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教。
8、关于临时工的养老保险
3。理财型养老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金，剩余的还可以继续做理财。养老保险是最基础的保障，但是临时工很难享受养老保险待遇。为此临时工购买。
9、临时工养老保险是怎样的
关于临时工养老保险是怎样的临时工是一群特殊的群体，他们一般都是做做短工，而也有很多的公司企业违规操作，不和劳动工人签订劳动合同，导致很多人被成了临时工，所以养老保险公司就以此为借口拒接缴纳。目前我国临时工养老。