保险怎么计提

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算。

1、养老保险费，医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费，住房公积金

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金借：管理费用-社保金-医疗保险金借：管理费用-社保。

2、养老保险怎样计提

网友分享：单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费。

3、单位养老保险计提方法

养老保险的计算方法：按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础。

4、具体缴纳养老保险的计算方法

员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

5、养老保险缴纳计算方法

(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。城镇老年居民养老保险缴费及待遇：从2010年7月1日起。

6、养老保险按照什么比例计提

按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展阅读：。

7、缴纳养老保险怎么算

养老保险的计算方法：月基本养老金等于，基础养老金加上个人账户养老金；个人账户养老金等于，个人账户全部储存额除以计发月数；全省上年度在岗职工月平均工资加上，本人指数化月平均缴费工资的和，除去2乘以缴费年限。

8、2021年社保计提与缴纳分录

一、一般计提有如下几项：计提折旧、计提员工薪酬、计提应付借款利息、计提应缴税费。以上适用缴纳的是计提“应缴税费”。因为税收是特殊的义务债务，只有它适用所谓“缴纳”。对于税费提_来时记在帐上作贷方余额就叫“计。

9、养老保险费怎么缴纳

网友分享：养老保险费缴纳方法如下：单位缴纳。主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；个人缴纳。如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳。