养老保险并轨制度2017年4月，2014年养老金并轨文件-106保险网

2017年养老金并轨新政策何时执行

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满6。

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。养老保险新政策2017《通知》强调，各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征。

截止2019年12月，目前企业的缴费比例是总工资额的20%左右，个人缴费比例是本人工资的8%。在企业缴纳的基本养老保险中，一部分是用于建立统筹基金，剩余的归入个人账户中。而个人缴纳的基本养老保险费用记入个人账户中。养老保险。

公务员养老金并轨政策规定如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

养老金“双轨制”：这是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业。

第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时。

养老保险并轨制度2017年4月，2014年养老金并轨文件第1张

事业单位养老保险并轨，从2014年10月开始个人交保险2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国。

养老保险并轨制度2017年4月，2014年养老金并轨文件第2张

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。一、延迟退休方案实施时间表2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间二、延迟退休的最新规定人社部部长尹蔚民在署名。

养老保险并轨制度2017年4月，2014年养老金并轨文件第3张

报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年。