70后80后延迟退休
按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知。
1、延迟退休实施细则
按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知。
2、2020年前公布延迟退休方案
直到2045年，男女均65岁退休。同时明确提出，预计2020年制定出台渐进式延迟退休年龄方案。法律依据：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要的通知》第二节：完善社会保障制度体系完善统账结合的城镇职工基本养老保险制度。
3、怎样办理延迟退休
1。个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；2。单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报。
4、延迟退休新规定
按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄。
5、延迟退休政策有哪些
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6、延迟退休方案2022年正式实施，具体是如何规定的
不得不说，如果全国统筹能够成功实行，那广大的退休养老人员就有福了，大家不用再担心养老金延迟发放的情况。而且延迟退休在之前也提出会有5年左右的过渡期，那么未来会不会执行这5年的过渡期，我们只能够拭目以待，如果说。
7、2022延迟退休时间表女
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8、我已经53岁了，现在单位给交养老保险，到退休交不够15年怎么办？农村的养
到退休年龄的时候，你可以申请延迟缴纳社保金时间，缴纳5年社保金以后仍然不够15年的，可以一次性缴纳满15年社保金，办理退休手续，领取退休工资。
9、延迟退休有什么好处和坏处
延迟退休方案确定2022年3月1日正式执行2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。