公积金交550工资是多少
上限为10000元，下限为4167元公积金每月扣500元，具体工资需要通过数据计算才能算出来，按5%—12%比例上下限分别为：上限为10000元，下限为4167元。
1、五险一金光公积金就扣824养老保险也550，这样的扣法有问题吗
五险一金扣除是按比例扣的，都是单位出大头，个人扣的是小部分，你的应发工资五千，实发三千多，没有什么问题。
2、五险一金加起来，一般扣多少钱
二、五险一金的计算：1。养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2。失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民。
3、养老保险公积金基数
单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出。
4、五险一金扣多少钱
大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳。
5、一般五险一金每月扣除多少钱
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随。
6、五险一金扣多少
网友分享：但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用。
7、五险一金扣多少
【法律分析】：扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险。
8、上海社保公积金缴费标准2021
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费。区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费。
9、灵活就业人员一个月交社保养老保险550元，交满15年，退休后一个月可以
网友分享：灵活就业人员交的养老保险钱，60％进入社保统筹账户，40％进入个人养老金账户，所以你七个月的个人账户余额显示本金一千五百多块钱。至于退休时能领多少，要退休时经过计算，现在无法得知。