养老保险扣500多,养老保险扣500工资多少

社保每个月扣500多是几档网友分享:根据参保人员社会保险月缴费标准可判断出社保每个月扣500多是最低档。最低档(40%):养老缴费由养老、基本医...

社保每个月扣500多是几档

网友分享:根据参保人员社会保险月缴费标准可判断出社保每个月扣500多是最低档。最低档(40%):养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元。社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一。

1、养老保险扣500是什么水平

这个交法实际上是一个比较低的水平,因为各个地区它的社会平均工资基本上都是在5000块钱到6000块钱左右是比较常见的,所以说你的养老保险仅仅只交了300块钱,也就是说按照8%的比例缴纳300块钱,相对来说是一个比较低的水。

2、养老保险扣500是什么水平

这个交法实际上是一个比较低的水平,因为各个地区它的社会平均工资基本上都是在5000块钱到6000块钱左右是比较常见的,所以说你的养老保险仅仅只交了300块钱,也就是说按照8%的比例缴纳300块钱,相对来说是一个比较低的水。

养老保险扣500多,养老保险扣500工资多少  第1张

3、养老每月扣500是什么水平

法律分析:养老每月扣500是什么水平无法确定。要根据社保缴费基数才能判断。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工。

养老保险扣500多,养老保险扣500工资多少  第2张

4、养老每月扣500是什么水平

第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长。

5、社保每个月扣500多是几档

三档(100%):月缴费金额为979.77元。各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、。

6、公司医社保固定扣500是什么情况

扣500是非法的,社保其中个人部分是公司代缴的,也就是这一百多块钱是在工资内扣除的,另外三百多块是公司缴纳的,不应该从员工工资内扣除的,这部分是可以算成企业成本的。事业单位五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴费。

养老保险扣500多,养老保险扣500工资多少  第3张

7、社保每个月扣500多是几档

缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;。

8、银行在我不知道的情况扣除我五百块钱养老保险,我该怎么办

如果是社保正常扣费,就不用担心。按道理来说社会保障卡是不会自动续费的,所以说你这个需要打电话问一下你们的公司。或者你缴纳社保的机构。如果你确定扣费的是医疗保险,那也可能是某款商业医疗保险的自动续费功能。前提是。

9、公司医社保固定扣500是什么情况

扣500是非法的,社保其中个人部分是公司代缴的,也就是这一百多块钱是在工资内扣除的,另外三百多块是公司缴纳的,不应该从员工工资内扣除的,这部分是可以算成企业成本的。事业单位五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴费。