社保为什么扣1000多
法律分析：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费；因此社保扣缴1000多在符合一定基数和比例时是正常的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工。
1、社保扣了一千多
法律分析：五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医。
2、养老保险每月扣2200工资多少
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。本人指数化工资自己的工资/社平工资。
3、养老保险每个月扣1000
2。社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五个险，而且在医疗这一块，社会保险的优势非常突出3。社会保险的标准每年都在不停提高，国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数。
4、养老保险扣1000工资什么水平
您好，亲亲，如果个人养老保险扣1000工资，属于中高水平了，个人缴纳部分一般是按照薪酬的8%进行缴纳哦【摘要】养老保险扣1000工资什么水平【提问】您好，亲亲，如果个人养老保险扣1000工资，属于中高水平了，个人缴纳部分一般是。
5、为什么这个月的养老保险多扣了一千多呢-问一问
如果是5-6月份，提示单独划扣40或18元扣款是正常的，因为这是在补扣1-3月份因社保缴费基数调整造成的的养老或医疗差额呢【摘要】为什么这个月的养老保险多扣了一千多呢【提问】养老保险由个人与单位按比例共同承。个人。
6、社保扣一千多是几档的
养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0。
7、五险一金扣一千多工资多少呢
法律分析：五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗。
8、养老金每月扣1100元是多还是少
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
9、为什么我们单位交五险一金要扣一千多元
五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、。