公积金和养老保险怎么算

公积金是公积金。两个是没有太大联系的。社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金注意：以上五险一金可能在各个地区实践有所不同，你的单位也许不会把五险一金全部为你交，比如南京有些单位就不给职。

1、养老保险公积金计算

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%或0.5%；生育保险：个人无，单位0.25或0.8%；公积金：个人3.5%，单位3.5%，或个人10%。

2、五险一金的计算公式

法律分析：收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金=工资x6%+工资x25.5%；医疗保险金=工资x1%+工资x5.5%；失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。另外，按照相关条例规定：国家机关、国。

3、养老保险住房公积金计算

一、个人开户缴存人携带以下资料原件和复印件到建行网点申请开设个人住房公积金账户：身份证；上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明；就业登记证(登记显示为待业状态)；建行个人储蓄账户存折或银行卡(需要办理按月。

4、养老保险公积金基数

公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和公积金交存比例为5%-12%公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例按照你的情况你最低应交2000*5%=100最高可交240养老保险的缴费比例为：单位20％，个人8％，缴费基数按个人。

5、五险一金计算

其计算方法为：住房公积金＝工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例；【温馨提示】工资为职工本人上一年度月平均工资数公司与个人如何交五险一金？五险一金公司交的部分：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(。

6、公积金缴存金额公式新的如何计算

网友分享：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）医疗保险金＝工资×1％。

7、五险一金比例怎么算

以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3。

8、养老金住房公积金失业保险医疗保险在工资中是怎么计算的

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家。

9、五险一金计算公式

医疗保险：单位10%，个人2%+3元失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但。