社保扣了一千多

法律分析：五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医。

1、为什么这个月的养老保险多扣了一千多呢-问一问

如果是5-6月份，提示单独划扣40或18元扣款是正常的，因为这是在补扣1-3月份因社保缴费基数调整造成的的养老或医疗差额呢【摘要】为什么这个月的养老保险多扣了一千多呢【提问】养老保险由个人与单位按比例共同承。个人。

2、12月为什么突然要补缴养老保险费用，金额达到一千多元，咋回事

为什么会补交这1000多块钱养老保险的费用，这是由于11月份很多地区出台了新的社保缴费基数那么新的社保缴费基数比原有的社保缴费基数要高很多，同时它出台的时间相对也是比较晚的，因为11月才出台，所以它一次性就扣除了今年1月份到12月的社。

3、我的社保昨天扣了一千多今天又扣了一千多是什么回事

很有可能是第一次扣款的时候没有扣成功，所以第二次又扣了你1000多，如果你觉得扣款信息有错的话，可以直接去社保局查询一下自己扣款流水。

4、养老保险扣1000工资什么水平

您好，亲亲，如果个人养老保险扣1000工资，属于中高水平了，个人缴纳部分一般是按照薪酬的8%进行缴纳哦【摘要】养老保险扣1000工资什么水平【提问】您好，亲亲，如果个人养老保险扣1000工资，属于中高水平了，个人缴纳部分一般是。

5、养老保险每个月扣1000

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己。

6、社保扣一千多是几档的

养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0。

7、五险一金扣一千多工资多少呢

法律分析：五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗。

8、为什么我们单位交五险一金要扣一千多元

五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、。

9、22年一月社保多扣了一千多

是的根据国家部署，2022年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是全国统筹制度的重要内容。