养老保险基数增加工资减少，员工的养老保险基数上调-106保险网

2022年1月起，养老社保缴费标准上涨，到手的工资会有什么变化

2022年1月起养老保险缴费标准上涨到手的工资会有什么变化。如果你的工资没涨，那么到时候工资就应该是变少一点了。因为你基数上涨了，所以扣的就多一些。如果你相应的涨工资了，那么到手的工资应该是和原来差不多的。我们参。

养老保险基数上调工资上调。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低。

社保缴纳基数提高也就是，每一个档位的钱变多了，就比如说原来缴纳社保的档位是20000元，现在变成了30000元，那么养老保险交纳额为20000*20%000每年左右，医疗为20000*10%000每年左右，就会变成养老保险交纳额30000*20%000每。

法律分析：实际到手工资可能减少，但职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人。

一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以职工本人上年的每月平均工资水平为依据来确定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入。

法律分析：根据用人单位具体情况。但如果工资收入不变，收入肯定减少。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会。

2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资。

缴费基数由今年7月起调整，具体数额以2020年1月至12月单位职工月平均工资水平为基础。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

社保基数增加，不一定工资也相应增加。社保基数是按照上年的平均工资定出的，而每个单位的工资是由各单位定的，如果单位的工资高于社保的基数，就要按实际工资缴纳社保，如果单位工资低于交费基数，就要按交费基数缴纳社保。社会。

也就意味着公司要帮你缴纳的部分也会成本上去，我想你这块利益没有计算过吧，这也是你的福利组成部分，并不能光光在意你合同工资应发数额的减少。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。