养老保险能不能提出劳动仲裁
因为养老保险发生的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。【法律依据】。
1、公务员退休时垫交的养老保险费能否通过仲裁要回
公务员退休时垫交的养老保险费能否通过仲裁要回【提问】可以的，可以找劳动仲裁部门解决根据社会保险法规定，五险一金费用应当由单位与职工共同缴纳，职工垫付可以要求返还。先和单位协商，协商不成，再找劳动仲裁部门解决。祝。
2、离职后发现公司没交养老保险可以申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁要求经济补偿金；补缴社保，可向劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担。
3、单位没给叫社会养老保险，可以通过劳动仲裁补缴吗
您好，可以的哦。您这边单位没有缴纳社会养老保险的话是违法的，您这边可以去劳动仲裁的哦。【回答】是不是过了一年通过劳动仲裁也补不上社保了【提问】这四年我在职的时候一提交社保，她们就罚我的款，我被她们用多种。
4、企业拖欠员工工资和养老保险应该如何解决
这类企业一般是企业经营步入了困境。一是与企业协商，请求企业支付所欠工资并补缴养老保险；二是如果与企业协商无果，则向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。另外，如果个人不欠社保缴费，而企业欠缴费，社保不给办退休手续。
5、企业没有交以前的养老保险，可以仲裁吗
法律分析：可以，依据我国相关法律的规定，用人单位以前未为劳动者购买社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位补缴。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
6、养老保险需要劳动仲裁有时效吗
网友分享：因养老保险而申请劳动仲裁的，有仲裁时效，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。【法律依据】《劳动。
7、劳动仲裁书可以作为补交养老保险的依据吗
网友分享：劳动仲裁书，可以作为补交养老保险的依据要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人。
8、企业欠缴员工养老保险，员工该这么维权
公司拖欠社保，那么先与公司协商解决，公司仍然不按规定缴纳社保，那么反映到就业局解决，依据劳动合同法规定申请赔偿。
9、养老保险费劳动仲裁
单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病。