长沙市企业职工养老保险合同制和其他有什么区别

网友分享：没有区别：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是。

1、劳动合同制养老保险

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员，那么劳动合同制工人养老保险补缴问题有哪些，国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省。

2、养老保险有合同或证书吗

企业为员工缴纳了养老保险，并不意味着企业就跟员工签定了劳动合同。公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续，社保开户资料：《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；组织机构统一代码证书。

3、劳动合同制工人养老保险制度

一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工)，一律参加水利行业养老保险统筹。二、劳动合同制职工的养老保险费用，由单位和个人共同负担。三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上年度工资总额15%。

4、劳动合同制有没有养老保险

《劳动法》实施之后，全面实行劳动合同制，都是劳动合同制职工。固定工缴纳养老保险的时间，虽然一些地方在八十年代后期开始退休费用统筹，但是个人并不缴费，实行基本养老保险制度改革，个人缴费始于1991年国务院《关于企业职工养老。

5、劳动合同制工人养老保险制度

法律分析：一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工)，一律参加水利行业养老保险统筹。二、劳动合同制职工的养老保险费用，由单位和个人共同负担。三、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上年度。

6、合同制工人养老保险文件

法律分析：根据国务院有关规定，我部直属事业单位劳动合同制职工的养老保险，自一九九二年起由参加地方统筹改为参加水利行业统筹。由于各地养老保险政策不统一，劳动合同制职工的养老保险待遇和养老保险基金征集标准也不一致，这给。

7、合同制干部国有企业可视同养老保险吗

合同制职工是不存在视同交费社会养老保险的。只要固定职工在劳动用工制度改革以前的工作期间视为交费年限，劳动用工制度改革后按社会养老保险实际交纳时间计算交费年限。所以合同制职工从入职时就要交纳社会养老保险，退休时，以。

8、合同制工人怎么算养老保险

没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

9、合同制工人养老保险从哪年开始交的

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。