养老保险替代金是多少，什么是养老金替代率-有哪些类别-106保险网

2021年养老金替代率是多少

我国现行基本养老保险的目标替代率为58.5%。养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年。

目标替代率反映制度设计，特别是基本养老金计发办法的目标保障水平。目前，我国城镇企业职工基本养老保险制度设计的目标替代率约为59.2%，是指以职工平均工资连续缴费35年(含视同缴费年限)的参保人员，60岁退休时养老金约为上。

河北省企业养老保险养老金替代率为百分之四十左右。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

目前我国的社保养老金替代率为40%左右，处于比较低的阶段，加上企业年金制度推进缓慢，因此退休人员的老年生活并不是十分如意，只能达到基础保障。所谓的养老金替代率，指的是退休人员在退休当年领取的养老金与退休前的工资收入。

网友分享：养老金替代率我国目前是40%左右。养老金替代率的作用是衡量劳动者前后生活保障水平，比例越高越好。养老金替代率是一个地区或者一个国家的养老保险制度体系的一部分，比例越高说明当地养老保险制度体系越完善。目前我国的社保。

网友分享：国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。在我国的养老保险制度设计中，企业人员缴费满35年的，退休后养老金目标替代率为59.2%。公务员和事业单位员工工作35年后，退休养老金目标替代率为百分之90。

具体养老金替代率是多少要看工龄，缴费年限以及职位等等。企业退休人员的养老金替代率大概是在40%~50%之间，而机关事业单位的养老金替代率大概在80%~100%之间。

网友分享：2021年养老金替代率是百分之四十左右。制度设计的目标替代率，指连续参保缴费的代表性个体职工退休时养老金相对于上年职工平均工资的比例。其中代表性个体职工是指，在劳动年龄阶段就业、连续参保缴费，工资与同期职工平均工资一致。

全国新退休人员平均养老金占退休之前的平均工资的比例，叫养老金替代率。目前全国养老金替代率是58%左右。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑"。