关于补缴养老保险的案例，养老保险补缴政策-106保险网

未缴纳社保起诉判决案例

法律分析：张某因某公司未为其缴纳养老保险，向一审法院起诉，请求某公司补缴2006年6月到2019年3月养老保险71078.8元。案经一、二审，张某的请求得不到法院的支持。张某不服二审判决，申请再审称。再审法院经审查认为，劳动。

由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养。

法律分析：工作七年，无合同无社保，你可以主张的权益有两项：一是单位给你补缴七年的社保；二是主张七个月的经济补偿金。法律依据：根据《社会保险法》规定：为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，无论何种原因没有缴纳。

对在岗的时候没有准时为员工交养老保险的部门，在职工维权取得成功之后，通过执法机关的判断会为员工补缴养老保险，其补交的形式仍是依照用人公司职工按比例分配承担方法，也就属于员工自己交的8%，也是需要由员工本人去承担。用。

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费。

一、最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复最高法院于2010年12月21日在其官网（）的答复：2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位。

按以下规定办理（一）用人单位失业职工补缴1。具有我市户口，曾在我市用人单位（含机关事业单位、社会组织）工作、参保的失业职工，可从与原单位解除或终止劳动关系次月起以个人身份接续基本养老保险关系、补缴基本养老保险费。

关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过。

缴费企业（没有个人、灵活就业人员）漏缴员工养老保险金的，应带下列原材料到各个人社保经办人员组织申请办理基本上养老保险金案例补交：员工档案和社会养老保险指南；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同书、工资发放统计表等。

网友分享：由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。员工到达退休年龄，没。