养老保险是按照基本工资缴纳吗

法律分析：员工第一年入职的时候，在该单位上一年没有收入，社保缴费基数就会以当年收入为准，而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内。

2、公司说五险一金是按底薪来缴纳的，这样子对吗

社会保险是可以按照底薪来缴纳，但是有条件。我国目前政府制定的社会保险规定当中，对于社保的缴纳基数要求是：不低于当地社保的缴纳平均基数70%。每年政府都会通过统治当地的平均工资得到一个社保的缴纳基数，然后根据这个缴纳。

3、养老保险缴费是按基本工资还是实际工资？例如要不要把加班的一起算在里

公司或者单位的养老保险缴费，是按照你工资实际的工资收入。一般都是按照正常的月工资收入扣缴，而且基本保持不变。只有单位整体涨工资，才能整个调整和变更个人的缴费基数和扣费金额。不需要把加班工资算到里面，只需要按照正常。

4、社保是按基本工资交还是按工资总额来交

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老。

5、社保按基本工资算还是实际工资

网友分享：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别。

6、养老保险按工资的多少缴纳

根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本。

7、养老保险按工资的百分之多少交

法律分析：一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。

8、社保是按基本工资，还是实际工资算的

首先，社保的缴费基数是上一年全部薪资所得除以12个月，也就是包含基本工资、提成、奖金、津贴等收入。缴费基数每年变更一次，在一个社保年度之内，缴费基数是不变的。

9、是不是大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的

企业职工的养老保险缴纳原则上是按实发工资为基数，乘以一定比例进行缴纳（一般为28%，其中单位20%，个人8%）。但前提是缴纳基数不得低当地社平工资缴纳基数（一般省市社平工资缴纳基数在社平工资70%-300%之间）。如当地社。