养老保险比例15，养老保险比例12%变20%-106保险网

养老险比例高达15%

一般地，社会保险对职工而言现在通常说的是“五险一金”，五险一金：养老保险：单位：22%、个人8%失业保险：单位：2%、个人1%生育保险：全由单位负担（0.5%）工伤保险：全由单位负担（0.5%）医疗保险：。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均。

法律分析：缴纳养老金的具体比例：个人负责缴纳8%，单位负责缴纳20%。如果个人与单位建立劳动关系，需要及时去参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的。

其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。

具体如下：达到国家、本市规定的退休年龄，男性年满60周岁，女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁；单位和本人按规定缴纳养老保险费；缴费年限累计满15年；。

所以养老保险的缴纳比例也不同，具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、五险一。

养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)《社会保险法》法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费。

基本养老保险是按单位职工工资的一定比例来缴纳的。如果职工与单位建立了劳动关系的，单位应及时为单位购买社保，并且单位一般按20%的比例来缴费，职工一般按8%的比例来缴费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条。

社保养老金的缴纳比例一般是单位交纳20%，个人交纳8%。法律对此的规定属于强制性规定，即按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，而要领取养老金的话必须交纳满15年，即参加工作、个人缴费年限。

为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额。