养老保险有产假吗多少年，社保规定的产假是多久-106保险网

职工养老保险包含生育险吗

法律分析：生育保险并没有包含在养老保险中，生育保险、养老保险分别属于社保的五险的分支之一，二者之间没有包含、被包含关系，相互独立。社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民。

法律分析：其实是没有的，因为社保始终才是根本，如果单位可以给个人缴纳生育险，就一定要参加，这样可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律。

网友分享：有产假。产假是《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康而制定的。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。扩展阅读：【。

网友分享：国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；。

生育保险只要交了一年以上，就可以申请报销。我在山东威海，我们这里报5次B超，还有若干其他乱七八糟的项目。顺产大约报1000左右吧，我女儿出生是这样的。还有产假的三个月基本工资（跟生育保险基数挂钩），晚育是5个月。扩展。

1。产假期间的的五险一金和正常上班是一样的，这个没有区别。2。五险当中生育、工伤本来就不用个人承担，不管是否产假。

养老保险不报销生孩子费用，只有退休后的养老金单位的生育保险可以报销产检、生产费用以及生育津贴（产假工资）。缴费一般是要求一年后才能享受，实际期限咨询当地社保局，各地规定期限有差异个人无业的，使用医疗保险报销相关。

但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围。

养老保险和带薪年休无牵扯，带薪年休只和你的连续工作年限有关，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教。