不交社保可以申请劳动仲裁吗

法律分析：公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第。

1、没交保险可以申请劳动仲裁吗

法律分析：入职不买社保劳动仲裁如何赔偿因不购买社会保险而申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险，逾期不缴纳的，处欠缴保险费数额1-3倍赃款。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人。

2、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致。

3、不交保险劳动仲裁一般怎么赔

2次不交保险劳动仲裁一般赔偿视情况而定。因不购买社会保险而申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险，逾期不缴纳的，处欠缴保险费数额1到3倍赃款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令。

4、公司不交保险可以申请劳动仲裁吗

法律分析：不可以，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过。

5、员工社保没交，仲裁怎么处理

法律分析：依据相应的法律规定，劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，原因是社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。所以如果用人单位没有缴纳社会保险，常规的做法是到社保局投诉让单位补缴，如果。

6、公司未交社保，可以申请劳动仲裁吗

法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费。

7、如果公司没有交社保劳动仲裁可以解决吗

法律分析：公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁。

8、未缴纳保险申请劳动仲裁怎么赔偿

你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（。

9、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成。