公司破产养老保险怎么办

法律分析：原公司破产倒闭以后，需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果当事人有新的工作单位，那么就可以转移到新的工作单位，继续缴费就行。

2、公司如果破产后养老保险怎么办

公司破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳；公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

3、破产企业职工养老保险怎么办

法律分析：企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）；该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到。

4、失业人员怎么办理养老金

失业人员养老保险办理程序：打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份，社保经办机构同时告知养老金卡(折)领取时间、地点。但不符合办理规定的，社保经办机构将全部材料复印后退还。【法律依据】。

5、国有企业破产员工的养老保险怎么办

法律分析：国有企业破产员工的养老保险，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。如果要继续缴纳，可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产。

6、失业养老保险怎么办理

失业者的个人养老保险的处理办法：当事人可以暂停缴纳养老保险；可以灵活就业人员的身份自行缴纳基本养老保险；或者在重新就业后，与所在单位共同缴纳养老保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本。

7、企业倒闭员工社保怎么办

企业倒闭破产之后员工的社保由企业办理社会保险关系转移手续。企业应当划入职工个人账户的社会保险费用还未支付的，应当以破产财产清偿。员工失业的，可以享受失业保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条。

8、企业破产职工的养老保险怎么办

因此，从保护职工权利的角度出发，清算组必须对破产企业职工缴纳社会保险的历史情况进行清查，向社会保险管理机关提供职工的工资表、劳动合同、历史缴款记录等有关证明文件，实事求是的计算职工每人应补足社会保险的具体数额，并及时。

9、企业破产职工的养老保险怎么办

最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动。