未缴纳社保可以随时辞职吗

法律分析：单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳。

1、社保未交齐可以申请辞职吗

淡然可以递交辞职申请，顺便提出补偿要求，不答应就起诉企业，只要你证据充分怕啥。

2、单位如果不缴纳社保，员工可以提出辞职吗

我觉得这种情况，假如说所属的所在单位不缴纳社保，应当规定企业单位正常的进行社保待遇的补交后再明确提出辞职都是为时未晚的，假如说因为没缴纳社保而明确提出辞职，那对于自己来说，则意味着未来要想保持自身，补交社保的权利。

3、未交社保可以随时辞职吗

法律分析：没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。

4、没有交社保可以强行离职吗

没有交社保可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同∶（一）未按照劳动合同约定。

5、入职当月公司没有缴纳社保，可以随时提出离职吗

用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十。

6、不交社保可以直接离职吗

法律分析：单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。根据《劳动法。

7、未缴纳社保能否提出离职

可以，单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。

8、公司没给交社保可以随时辞职走人吗

法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律。

9、以未买社保为由辞职可以吗

法律分析：可以。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动。